際華3539公司：“暖心工程”暖了員工的心

（本報訊：張萍）際華3539公司黨委為深化“我為群眾辦實事”實踐活動，切實將黨史學習教育成果轉化為群眾服務的動力，從2021年1月開始就要求各部門開啟“套餐式”服務，著力打造“暖心工程”，切實為員工辦實事、辦好事。

集體生日暖人心。為增強員工的幸福感和歸屬感，從2021年1月起，公司每月組織開展不同主題的集體生日活動，為公司員工發放生日禮金。截止11月份，427名員工參加了集體生日活動。

可口飯菜暖人心。針對職工反映公司食堂午餐飯菜質量的問題，公司領導積極主動與德感園區溝通協調，加快推進天然氣開通，3月15日順利實現了食堂成功開火。每天購買新鮮食材，“四餐一湯”每天不重樣，食堂飯菜質量大大提高，獲得了職工的一致好評。    

救助幫扶暖人心。組織各分工會開展愛心捐款活動2次，走訪慰問生病住院、生活困難、子女上學困難員工113人次，上報集團工會幫扶困難職工2戶；7月5日，公司黨委書記走訪慰問了9名困難黨員，為他們送去慰問金和黨組織的關懷；11-12月份，組織全體女職工242名免費參加重慶市互助會“兩癌”（宮頸癌、乳腺癌）篩查。

清涼慰問暖人心。自6月份以來，重慶“火爐”天氣逐漸發威，公司工會聯合安全保衛部積極啟動送清涼慰問活動，及時為員工準備好防暑降溫用品和清涼飲料等。同時，積極爭取上級工會清涼慰問金額8萬元，為下一步開展好高溫送清涼活動打下了物質基礎。

實踐活動暖人心。自黨史學習教育開展以來，我公司各黨支部解決圍繞一線職工“急難愁盼”問題，主動采取“職工點題、支部答題”的方式，開展了困難職工愛心捐款、合理化建議及時處理、合理訴求及時解決、職工思想動態分析等系列活動。截止目前，共搜集為職工辦實事、解難題共計27件。